工作应该签署 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确认双方权利和义务关系的书面协议，是劳动双方之间建立和约束劳动关系...

劳务派遣员工转正的时间 并没有一个统一的规定，它主要 取决于具体的劳动合同期限以及企业的内部人力资源政策。以下是相关法律...

补缴社保需要以下手续和材料：证明劳动关系劳动合同：如果有劳动合同，直接使用劳动合同即可。裁决书：如果没有劳动合同，需要先...

公司使用期，即试用期， 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动...

当部门倒闭时，员工应当签订以下文件或采取以下措施来保障自己的权益：劳动合同员工应首先查看自己是否与用人单位签订了劳动合同...

试工期的时间主要 根据具体情况而定，包括劳动合同的期限和企业的规章制度。以下是相关法律规定及实际应用：《劳动合同法》规定...

劳动争议通常指的是劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和义务关系所产生的纠纷。具体包...

员工劳动合同的保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体保存期限如下：在职员工用人单位应当一直留存...

转岗的要求包括多个方面，具体如下：专业技术要求必须具有国家承认的专业技术职称，且职称与专业编制对口。需要有专业对口的学历...

离职证明应当在 劳动合同解除或终止的当天就出具，换言之，一旦劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明。需要注意的...