劳动者在工厂辞职的时间主要取决于是否处于试用期。试用期劳动者在试用期内，只需提前 三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳...

工资单上被扣掉的费用主要包括以下几项：五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金个人所得税根据《中华人民...

认定辞退主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是一些具体的认定标准：过失性辞...

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在以下情况下有权获得工资：入职当天开始有工资劳动者办理入职手续后，工作一...

报工伤应当去 统筹地区的社会保险行政部门。具体来说，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么申请人应当向用人单位所在地...

本休是指 劳动者在工作周期内本来应当享有的休息天数。与本休相对应的是补休，即如果用人单位安排劳动者在休息日加班的，一般要...

根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位招用工人的最小年龄限制是 16周岁。用人单位不得招用未满16...

头工伤后申请工伤认定的时间限制主要取决于具体情况，包括伤害的严重程度、是否进行了医疗终结等。以下是一些关键的时间点：用人...

劳动监察部门拥有以下权力：进入检查：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权进入用人单位的劳动场所进行检查。询问和调查...

争取工伤认定需要遵循一定的流程和准备充分的证据，以下是一些关键步骤和建议：证明劳动关系的存在，如劳动合同、工作证、上岗证...