涉及国家秘密的涉密人员，如国有军工企业员工，在离岗离职后应实行脱密期管理。对于不涉及国家秘密的企业，目前法律法规没有明确...

加班的认定通常基于以下几个条件：加班必须是由于用人单位的生产经营需要，而非员工自发延长工作时间或完成自身事务的需要。加班...

离职后办理保险的时间主要取决于劳动者是否找到新用人单位以及原用人单位是否已经办理停保手续。以下是相关法律规定及办理流程：...

您可以在以下地点办理务工证明：当地人社部门或相关机构准备材料，如身份证、户口本、劳动合同或劳务派遣协议等。前往当地人社部...

人月单位通常指的是以月为单位的劳动力投入，这在劳动密集型行业中尤为常见。处理人月单位时，用人单位应遵循相关法律法规，确保...

正常辞职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...

劳动者在工厂辞职的时间主要取决于是否处于试用期。试用期劳动者在试用期内，只需提前 三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳...

工资单上被扣掉的费用主要包括以下几项：五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金个人所得税根据《中华人民...

认定辞退主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是一些具体的认定标准：过失性辞...

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在以下情况下有权获得工资：入职当天开始有工资劳动者办理入职手续后，工作一...