工伤鉴定程序怎么走

工伤鉴定流程通常包括以下几个步骤：

提交工伤认定申请

用人单位应当自工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

工伤认定申请需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

劳动能力鉴定

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

鉴定结论的送达

作出劳动能力鉴定结论之日起20个工作日内，通过短信方式将鉴定结论书发送至申请人及其用人单位的预留手机号。

待遇及救济途径

工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

对劳动能力鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议：

劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时享受相应的工伤保险待遇。

用人单位应积极配合工伤认定的相关程序，确保职工能够及时获得应有的工伤赔偿。