事业单位社保怎么样

事业单位的社保情况通常包括以下几个方面：

缴费情况

事业单位通常不需要直接缴纳社保费用，而是由财政部门进行补贴。

养老保险单位缴纳比例通常为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。

缴费基数

事业单位养老保险的缴费基数通常不低于档案工资和退休费用之和。

缴费比例

事业单位的缴费比例根据具体福利待遇确定，一般会超过社会平均工资的100%，甚至可能低至150%-200%。

发放方式

事业单位退休人员的养老金基本上由社会保险经办机构统一发放。

养老金计算

事业单位养老金的计算通常与退休人员的工资和缴费年限有关，但具体比例可能因地区而异。

额外福利

事业单位退休人员除了基本养老金外，还可能享有取暖补贴、职业年金等额外福利。

改革原则

根据相关规定，事业单位在纳入社保体系时，采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇平稳过渡。

综上所述，事业单位的社保体系在缴费、福利和养老金计算等方面与企业社保存在一定差异，通常事业单位的社保待遇相对较高，并可能包括额外的补贴和福利。