根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据具体情况，劳动者可以要求相应的...

关于拖欠工资可以立案的标准，存在以下几种观点：一般情况拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上，或者拖欠十名以上劳动者...

劳动仲裁的结束时间主要取决于案件的复杂程度和当地仲裁委员会的工作效率。以下是相关法律规定及裁决时间的总结：一般情况劳动仲...

本休是指 劳动者在工作周期内本来应当享有的休息天数。与本休相对应的是补休，即如果用人单位安排劳动者在休息日加班的，一般要...

4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。习近平总书记在会上发...

关于拖欠工资的起诉期限，有以下几种说法：1年根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动者申请仲裁的时效期间为一年，从劳动...

工伤认定通常需要满足以下条件：工作时间和工作场所：伤害发生在工作时间和工作场所内，或者是在工作时间前后在工作场所内从事与...

当单位解散时，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，用人单位决定提前解散的...

春节后，观山湖区人力资源和社会保障局抢抓用工窗口期，打出“拓岗+培训+服务”组合拳，一季度实现城镇新增就业4957人，精...

打工人在遇到劳动权益受到侵害时，可以选择以下途径进行投诉：向劳动监察部门举报如果公司存在拖欠工资、不签劳动合同、不缴纳社...