入职当天就能算工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。工资应当以货币形式按月支付给...

劳动者在面临劳动争议时，可以通过以下途径解决：协商劳动者和用人单位可以直接进行协商，以达成解决争议的协议。调解向本单位的...

劳动伤残理赔流程如下：参加社保并缴纳工伤保险劳动者必须依法参加社会保险并缴纳工伤保险，确保在事故发生时保险有效，避免断保...

原标题：常州市总“流动体检车”开进园区（引题）5万名一线职工可就近享受免费体检（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者黄洪...

如果遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下途径来追索工资：拨打劳动保障客服电话可以拨打12333劳动保障客服电话进行...

配偶假，通常指的是劳动者在结婚时依法享受的假期。在这期间，劳动者可以休息，并且用人单位会按照正常工资标准支付工资，这体现...

律所签订劳动合同的期限主要 取决于双方协商。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一...

休了工资领多少主要 取决于休假的类型以及当地的劳动法律法规。以下是几种常见休假类型的工资发放标准：休息日（周六、周日）如...

失业保险费是由 用人单位和劳动者本人共同缴纳的。具体来说，用人单位按照本单位缴费基数的2%缴纳失业保险费，而城镇职工个人...

认定辞退主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是一些具体的认定标准：过失性辞...