律所签订劳动合同的期限主要 取决于双方协商。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一...

配偶假，通常指的是劳动者在结婚时依法享受的假期。在这期间，劳动者可以休息，并且用人单位会按照正常工资标准支付工资，这体现...

失业保险费是由 用人单位和劳动者本人共同缴纳的。具体来说，用人单位按照本单位缴费基数的2%缴纳失业保险费，而城镇职工个人...

认定辞退主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是一些具体的认定标准：过失性辞...

休了工资领多少主要 取决于休假的类型以及当地的劳动法律法规。以下是几种常见休假类型的工资发放标准：休息日（周六、周日）如...

入职时间 从用工之日算起。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳...

退工单是 一式四联的退工证明，用于证明失业身份的重要资料。其内容通常包括：第一联：由受理退工登记备案手续的职介机构留存。...

公司为了让老员工主动辞职竟以“业绩不达标”“违反考勤规定”为借口还故意假扮猎头“钓鱼”这是怎么回事？一起来看↓公司派人冒...

员工离职后多久能再次入职，主要 取决于离职的原因和具体情况：一般情况下员工在离职后的次月才能再次入职。这是因为离职当月通...

同工同酬包括以下几个方面：男女同工同酬：在劳动报酬分配上，应消除性别歧视，确保男女劳动者获得相同的劳动报酬。不同种族、民...