根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在以下情况下有权获得工资：入职当天开始有工资劳动者办理入职手续后，工作一...

销售离职的赔偿情况主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体赔偿标准如下：经济补偿工作年限：每满一年支付一个月工资的标...

年底裁员时员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿金经济补偿按劳动者在本单...

截至2024年，深圳全日制就业劳动者的月最低工资标准为 2200元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为 20.3元。...

昌硕科技的离职手续应当在 昌硕公司的人事部办理。以下是离职流程的详细步骤：提前申请劳动者需要提前一个月（试用期提前三天）...

无偿加班指的是 没有加班工资的加班。具体来说，无偿加班是指员工在超出正常工作时间的情况下工作，但并未获得相应的加班补偿或...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订...

可以终止合同的情况包括以下几种：债务已经履行：合同约定的义务已全部完成，合同自然终止。债务相互抵销：当双方互负债务且标的...

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据具体情况，劳动者可以要求相应的...

关于拖欠工资可以立案的标准，存在以下几种观点：一般情况拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上，或者拖欠十名以上劳动者...