规避职工带薪年休假是违法行为，但企业有时会因为各种原因试图减少或延迟员工的年休假。以下是一些企业可能采用的规避策略，以及...

年假是根据 员工的工作年限和 累计工作时间来计算的。具体规定如下：工作年限与年休假天数的关系累计工作满1年不满10年的员...

年休假天数的确认主要依据 职工累计工作年限，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天。累计工作已满1...

年休假的计算主要依据 累计工作时间，具体计算方式如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年...

公休假是指国家法律明文规定的带薪休假制度，适用于 国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...

进厂年假的时长主要 根据职工的累计工作年限而定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的：年休假5天。累计工作已满10...