关于产假后提前下班的时间，有以下规定：哺乳期上班哺乳期女职工可以享受一小时的哺乳时间，这不同于提前下班。如何使用这一小时...

生育险的使用方法如下：申请报销用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口申请报销...

关于产假报账的时间限制，具体规定如下：生育医疗费用报销：从参保人分娩之日至所有产假期满后的3个月内需申请报销。终止妊娠及...

根据2024年的最新规定，二胎产假为98天基础产假。具体来说：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果生育...

女职工休产假的基本条件如下：生育事实存在 ：企业职工只要有生育的事实存在，就可以享受产假。证件准备：请产假需要提供的证件...

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假为 98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...

购买产假保险，即生育保险，可以通过以下几种方式进行：单位缴纳用人单位必须为职工购买社会保险，包括生育保险。产假期间，单位...

合肥的法定产假天数为 158天，包括国家规定的98天产假以及安徽省额外提供的60天奖励假。...

外企生育津贴的金额取决于多个因素，包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及所在地区的具体规定。一般来说，生育津贴的...

产假标准的相关咨询应当联系 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。此外，也可以咨询当地的人力资源部或社会保障局。具体咨询...